Poslání jako nový směr v LEADERSHIPU

Estimated read time 9 min read

Současná doba globálních změn klade velké nároky a tlak i na vývoj v byznysu. Mnoho firem proto prochází přeměnou a vnímá potřebu znovu definovat základní pilíře firemní strategie, kultury, vize, organizační struktury a procesů. Zamýšlejí se nad svými hodnotami a otázkami, jak zlepšit vztahy či klima na pracovišti, jak pracovat s talenty. Snaží se inovovat a zavádět stále nová řešení a přístupy. Zas a znova. Tyto novinky často nepřinášejí očekávaný profit či smysluplnou systémovou změnu, ale jen dílčí krátkodobé zlepšení, příliš optimistické targety, které startují novou spirálu snižování nákladů, nebo chaotickou reorganizaci, která spíše lidi demotivuje a procesy narušuje.

CHCETE ZMĚNY VE FIRMĚ ŘÍDIT EFEKTIVNĚ A SYSTÉMOVĚ?

Z naší poradenské praxe vyplývá, že trvalá systémová změna, dlouhodobě udržitelný vývoj a profit firmy je možný, ale je třeba použít znalosti a nástroje, které mají potenciál takovou změnu uskutečnit.

Od června jsme proto připravili unikátní leadership retreat MAURITIUS FOR LEADERS 2015, který reaguje na tuto výzvu a přináší nové přístupy, informace a praktická řešení na poli řízení firem jako komplexních živých systémů. Díky intenzivnímu programus řadou prožitkových cvičení vám všechny nové hodnoty přejdou prakticky do krve a díky strategickému plánu, který obdržíte, uskutečníte změnu ve své firmě komplexně a najednou v řádu týdnů či měsíců, a ne v řádu let jako dosud.

I LEADERSHIP POTŘEBUJE INOVACI A UP-GRADE

Majitelé a manažeři si toto uvědomují a pořád hledají ty správné inovace a nástroje, jak ustát roli lídrů a provézt svou firmu a tým bouřlivými vodami trhu. Najednou nestačí jen mít vzdělání, svou vizi, intuici, selský rozum a srdce na pravém místě. Osobní zralost a zkušenost začíná být cennější než tituly. Intuici a selský rozum musí doplnit vědomí a nové kompetence, srdce se potřebuje opřít o vnitřní sílu a odvahu stát si za svým rozhodnutím a vize musí být v souladu s firemním posláním. Protože právě….

POSLÁNÍ JE CESTOU K NOVÝM ZDROJŮM VE FIRMĚ.

V našich tvůrčích dílnách vidíme, že správně uchopené FIREMNÍ POSLÁNÍ skutečně funguje a akcentuje nové vnitřní zdroje firmy, silné lídry, smysluplné změny a dlouhodobý profit. V systemickém modelu ŽIVÉ FIRMY je to nejvyšší princip, ze kterého se ve firmě odvíjí vše ostatní. Jeho pochopení vnáší do práce smysluplnost, lidem přináší radost a otevírá v nich tvůrčí potenciál, produkty a služby nesou vyšší hodnotu a užitečnost, což vnímají i zákazníci svou zvýšenou poptávkou a zájmem.

7 8 9 10 11 12 Role ve vedení

Dnešní lídři vnímají, že ve firmě stejně jako v lidech existují obrovské skryté zdroje. Zatím je však neumí správně využívat a zapojit do firemních procesů. Správně tuší, že dlouhodobý vývoj nějak souvisí s novými hodnotami. Možná i u vás na poradě padají slova, jako je poslání, vize, kultura, potenciál, radost, smysl, spolupráce, talenty či rovnováha.

V naší poradenské praxi se setkáváme s tím, že tyto moderní, ale v podstatě velmi abstraktní pojmy jsou ve firmách špatně pochopené i prakticky aplikované. Málokdo jim rozumí, lidé se jimi moc neřídí, neví, jak přesně souvisí s jejich prací. Každý je interpretuje po svém a jejich obsah se opět vymýšlí a diskutuje na poradách a školeních. Pořád to totiž nějak nefunguje. Někdy tak hodnoty skončí jen na nástěnce, na webu, v reklamních kampaních.

KLÍČEM K NOVÝM HODNOTÁM JSOU ŽENY A ŽENSKÝ PRINCIP

Z naší zkušenosti víme, že ženy a ženský princip v nás přirozeně chápe význam a obsah těchto abstraktních pojmů a hodnot. Proto mnoho firem řeší, jak přivést a zapojit tento chybějící element do byznysu. Uvědomují si, že jeho přítomnost vnáší do firmy stabilitu a sílu skrze rovnováhu a spolupráci. Jenže čistý ženský princip se příliš neslučuje se současnými systémy a strukturami. Je potřeba mu tedy nejdříve udělat ve firmách místo. Přizpůsobit strukturu, systémy a kulturu ženám tak, aby se v nich cítily dobře, mohly se projevit ve své přirozenosti a přinést do byznysu to, co všichni hledáme – větší smysluplnost, poslání, lásku a radost.

Je novou výzvou lídrů přivést do firem nové zdroje, poslání, potřebné inovace, rovnováhu a vyšší hodnoty tak, aby se stali „best practice“ budoucích firemních procesů, strategií a leadershipu.

MAURITIUS FOR LEADERS 2015 – CESTA ZA POSLÁNÍM

Přinášíme vám nové nástroje a řešení, jak na to. Od června otevíráme nový program pro lídry – mimořádný a neopakovatelný LEADERSHIP RETREAT – RE-CREATION – RESTART– který vás prakticky provede všemi úskalími cesty za posláním – nejen firemním, ale i vaším vlastním.

V tomto čistém prostředí – daleko od ruchu západní civilizace zahlcené všemi moderními sítěmi a technologiemi, přetížené myšlením, logikou, grafy a daty – budete moci vystoupit se svých stereotypů a zažít si prakticky svou vnitřní sílu a nové kompetence.

Naučíte se prakticky pracovat se systemickým modelem ŽIVÉ FIRMY, kde je poslání nejvyšším principem, který firmu utváří a je základem jejího pevného a zdravého jádra.
Získáte pro sebe sílu, vizi, nástroje a zdroje, jak dostát roli lídra podle nových principů.
Ukážeme vám, jak zajistit tvůrčí spolupráci ženského a mužského principu ve firmě.
Začnete spravovat týmy a firmu jako vyvážený živý organismus.
V tomto programu všechny nové pojmy a hodnoty proměníte v zažitou zkušenost, kterou může aplikovat ve své praxi.

Mauritius for leaders_2015

CO VÁS ČEKÁ?

Intenzivní 5-měsíční leadership program kombinuje individuální i společnou systemickou, koučovací a prožitkovou práci a je rozdělen do dvou fází.

První 4 měsíce (červen – září 2015) jsou věnovány praktické přípravě zaměřené na vnitřní sílu, roli, poslání a nové zdroje lídra, základy systemiky ŽIVÉ FIRMY, podporu osobního a kariérního rozvoje a identifikaci konkrétní firemní zakázky pro retreat.

Program vrcholí měsíčním retreatem na ostrově Mauricius (8. října – 7. listopadu 2015). Intenzivní práce je zaměřená na konkrétní firemní témata, procvičení praktických nástrojů pro zapojení vyšších hodnot ve firmě a implementační kroky po návratu do běžné praxe. Detailní program retreatu, volnočasových a zážitkových aktivit naleznete ZDE.

z_change

CO SI Z PROGRAMU ODNESETE?

Strategický plán pro efektivní změnu a rozvoj vaší firmy ve všech klíčových oblastech
Spojení se svým posláním, které dodá nový obsah a smysl vašemu vlivu a uplatnění
Schopnost přizpůsobit procesy a strukturu ve firmě tak, aby sloužily lidem a poslání
Vnitřní sílu, rovnováhu – zapojení ženského principu uvnitř sebe i ve společnosti
Inovace, inspiraci pro Blue Ocean Strategy a konkurenční náskok ve svém podnikání

Představení programu MAURITIUS FOR LEADERS 2015

Komplexnost a unikátnost programu vám rádi představíme osobně u vás ve firmě nebo se můžete přijít seznámit s lektory, konkrétními cíli a obsahem jednotlivých modulů programu MAURITIUS FOR LEADERS v Praze.

27.dubna od 18.00 hodin v Aspen Business Centre, V Jámě 1, Praha 1

Více zde: http://www.business-evolution.cz/mauritus-for-leaders-2015/

Foto a zdroj: Business Evolution s.r.o.

Jak se dostat léky on-line na nejlevnější ceny? Jaké faktory rodiny, že když se rozhodnou ke koupi nějaké léky? Cialis je jedním z dokonalé léčiv všech dob. Máte-li zájem o Cialis kupon, možná budete chtít vědět o http://cialis-cz.com/. Jaká je nejzávažnější informace byste měli studovat o http://cialis-cz.com/kupon.html? Velmi podstatný bod, který je třeba hledat, je cialis prodej. Drogy, bezpodmínečně, se chystá zlepšit svůj život. Pokračujte ve čtení na seznamu léčivých přípravků, které mohou příčina zdravotnických obtěžovat, a co možná budete udělat pro zastavení nebezpečné vedlejší účinky. Jakýkoli lék může ovlivnit způsob, jakým ostatní léky účinkují a jiné léky mohou ovlivňovat způsob, jakým je to práce, způsobující nebezpečím závažné nežádoucí účinky. Získat odbornou pomoc, pokud máte jakékoliv alergické reakce na tento obecný. Promluvte si se svým sex terapeutem, aby zjistil, jestli je to zdravé, aby se spínač.

Další články

Další články autora

+ There are no comments

Add yours