Hospodářská komora: Počet firem, které hlásí zvýšení mezd pro rok 2015, výrazně vzrostl

Estimated read time 5 min read

Bezmála 43 % podniků plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Je to 26,5 procentních bodů více než loni. Nejlépe jsou na tom firmy působící ve zpracovatelském průmyslu. V tomto sektoru plánuje svým zaměstnancům zvýšit mzdu oproti loňsku 61 % firem. Mzdy se však budou zvyšovat i ve stavebnictví a osobních službách. Firmy tak do nového roku vstupují s optimismem a mnohem lepšími vyhlídkami než v roce loňském.

Takové jsou stěžejní závěry průzkumu, který Hospodářská komora České republiky již druhým rokem realizovala ve dnech 2. – 8. prosince 2014, a kterého se zúčastnilo celkem 536 respondentů z řad živnostníků, malých, středních i velkých podniků – členů HK ČR.

„Hospodářská komora od svých členů zaznamenala určité pozitivní signály týkající se oživení již v září tohoto roku, a to prostřednictvím Komorového barometru, ve kterém firmy zlepšily výhled své ekonomické situace téměř o 7 procentních bodů. Aktuální průzkum zaměřující se především na vývoj mezd jde ruku v ruce nejen s naším předchozím šetřením, ale i hospodářským růstem, který jsme si v ČR nastartovali – tedy my podnikatelé, a to mimo jiné i díky oživení v sousedních zemích,“ komentuje prezident HK ČR Vladimír Dlouhý a pokračuje: „Z našeho průzkumu vzešlo, že zatímco v loňském roce počítalo s navýšením mezd 56 % velkých podniků, letos hodlá mzdy zaměstnancům zvýšit 76 % z nich, přičemž stejné plány má také mnohem více malých a středních firem, což jsou pro nás velmi dobré zprávy.“

Navýšení mezd pro příští rok v průzkumu HK ČR avizuje 42,9 % firem bez rozdílu velikosti. Zatímco 44,2 % dotazovaných firem hodlá výši mezd ponechat (v r. 2013 to bylo 66,0 %), snížení mezd předpokládá pouze 4,7 % podniků oproti loňským 7 %.

„Letos jsme se nově zaměřili i na škálu růstu mezd. Členové Hospodářské komory, kteří avizují růst mezd, uvádějí nejčastěji rozmezí 2 – 3 %, čímž maximálně kopírují i náš interní odhad vzestupu až o 3 %. Takové číslo vychází nejen ze souvislosti s navyšováním platů ve veřejném sektoru, ale i z očekávání dalšího pokračování hospodářského růstu. Ten sice nebude tak dobrý, jako jsme předpokládali v létě, vzhledem ke zpomalení vývoje v eurozóně, ale pevně věříme, že pokračovat bude, a že s pozitivním očekáváním a optimismem budou do nového roku vstupovat nejen podnikatelé, ale i české domácnosti, které budou více utrácet“ dodává prezident Dlouhý.

Průzkum HK ČR se věnoval i dalším otázkám souvisejícím s koncem roku 2014.

Vánoční/novoroční večírky pro zaměstnance pořádá 62 % oslovených firem – tedy o 3 p.b. více než vloni. Firmy volí nejčastěji jako místo konání večírku restaurační zařízení. V případě jednorázových odměn na konci roku 43 % dotázaných volí mimořádnou peněžní odměnu nižší než měsíční mzda, což je o 9 p.b. více než na konci roku 2013. Mimořádné odměny svým zaměstnancům letos nevyplácí naopak 26 % podniků, meziročně o 9 p.b. méně. Z další otázky průzkumu také vyplynulo, že 45 % podniků (o 5 p.b. více než vloni) posílá dárky pouze významným klientům a obchodním partnerům, přičemž 6 % oslovených dává dárky všem.

Jak se dostat léky on-line na nejlevnější ceny? Jaké faktory rodiny, že když se rozhodnou ke koupi nějaké léky? Cialis je jedním z dokonalé léčiv všech dob. Máte-li zájem o Cialis kupon, pravděpodobně budete chtít vědět o http://cialis-cz.com/. Jaká je nejzávažnější informace byste měli studovat o http://cialis-cz.com/kupon.html? Velmi podstatný bod, který je třeba hledat, je cialis prodej. Drogy, bezpodmínečně, se chystá zlepšit svůj život. Pokračujte ve čtení na seznamu léčivých přípravků, které mohou příčina zdravotní potíže, a co můžete udělat pro zastavení se nebezpečně sekundární účinky. Jakýkoli lék může ovlivnit způsob, jakým ostatní léky účinkují a jiné léky mohou ovlivňovat způsob, jakým je to práce, způsobující potenciálně závažné nežádoucí efekty. Získat odbornou pomoc, pokud máte jakékoliv alergické reakce na tento obecný. Promluvte si se svým sex terapeutem, aby zjistil, jestli je to zdravé, aby se spínač.

Další články

Další články autora

+ There are no comments

Add yours